Verkennen van de mogelijkheden
Voor de organisatie
Elke organisatie heeft een eigen landschap, met een eigen dynamiek en uitdagingen.
Elephanti sluit aan bij waar jullie nu staan en helpt helder te krijgen welke richting past.
Van daaruit komen mensen en teams goed voorbereid, in een passend tempo en vanuit eigen regie in beweging.
Voor jou persoonlijk
Iedere levensfase kent een eigen landschap en een eigen dynamiek en uitdagingen.
Elephanti helpt je helder te krijgen waar je staat, wat voor jou van betekenis is en welke richting past.
Van daaruit kom je goed voorbereid, in een tempo dat bij jou past en vanuit eigen regie in beweging
Eerst waarnemen. Dan bewegen
We beginnen waar je nu bent. Vanuit daar verkennen we samen het landschap, ontstaat helderheid over je natuurlijke kompas en bepaal je welke beweging past. Goed voorbereid, met ruimte voor jouw eigen richting en tempo.
Wanneer is Elephanti-Academy waardevol
Als er beweging nodig is
Bij veranderingen, groei, samenwerken of een andere koers waarbij de mensen niet alleen moeten meebewegen maar zelf moeten leren zien wat nodig is en daar eigenaarschap voor nemen.
Als je je mensen en teams wilt versterken
Wanneer je je niet wil beperken tot herstel of vaardigheden of functioneren maar er naar streeft om de mensen en teams goed te faciliteren om zichzelf beter te begrijpen, betere keuzes te maken en zichzelf te gidsen naar de gewenste richting.
Als duurzame inzetbaarheid een fundamentele waarde is
Je realiseer je dat de hele olifant bekeken mag worden. Van vitaliteit tot levensfase-gids. Van de instroom tot de uitstroom van de organisatie. Van cultuur tot communicatie tot vorming van betekenisvolle waarde.
Landschappen zijn dynamische systemen
Een organisatie zit vol met mensen die hun persoonlijke geschiedenis met zich mee brengen. Net zoals een organisatie die ook heeft. Dit levert op zichzelf al een dynamisch geheel. En mensen veranderen, levensfases veranderen, de omgeving verandert, een nieuwe koers, uitdaging, markt of andere omstandigheden. Binnen dit dynamisch veld is het voor zowel de werknemer als de organisatie de kunst om continue in verbinding te blijven met zichzelf, elkaar, de missie en markt.
Wij geloven daarom niet in één kompas die je maar één keer hoeft te zetten. Wij geloven in het vermogen van mens en organisatie om steeds opnieuw waar te nemen, het kompas bij te stellen en vanuit eigen regie en eigenaarschap te bewegen
Dat is de veerkracht die in alle fases van zowel mens als organisatie de meeste waarde levert.
UItnodiging tot verkenning
Hierbij de uitnodiging om in te brengen wat er speelt, waar je tegenaan loopt of waar je beweging wilt. Dan kunnen we samen verkennen welke mogelijkheden er zijn. Een berichtje via het contactformulier is voldoende om samen een afspraak in te plannen.
